- (재)충북과학기술혁신원 공고 제2024-261호 -

2024년도 제5회 신규직원(정규직) 채용

지역 과학기술 R&D거점기관인 (재)충북과학기술혁신원에서는

충북의 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 공개모집 합니다.

2024년 11월 22일

(재)충북과학기술혁신원장

1		채용분야 및 인원

□ 채용규모 : 2명

고용형태	모집단위 [응시코드]	직급	인원	담당업무	근무지	계약기간
채용형인턴 (정규직)	사업관리 [cbist-4]	4급 (책임)	1명	바이오 신산업 발굴 및 사업관리	충주	수습기간 (입사일로부터 6개월) →평가결과에 따라 정규직 전환
	사업관리 [cbist-5]	5급 (선임)	1명	바이오 신산업 발굴 및 사업관리

※ 모집단위에 따른 직급별 중복지원 불가

※ 지정 근무지에서 입사 예정일부터 근무 가능자 우대

※ 근무지의 경우 재단 규정에 의해 순환배치 될 수 있음

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 직무수행능력 등 내부평가에 따라 정규직 전환기준에 부적합할 경우 최종 임용에서 제외될 수 있음

2		근무조건

구분

근무조건

근무시간

전일제(09:00 ~ 18:00) 주 5일, 40시간

급여수준

연봉은 경력(학력, 군경력, 근무경력 등)에 따라 차등 지급

* 경력산정을 위하여 입사지원서에 기재된 사항 증빙 제출 必

* 기본연봉 외 초과근무수당, 명절휴가비, 정액급식비 등 별도 지급

직 급	하한액(천원)			상한액(천원)
	기본연봉	연봉외 수당	계	기본연봉	연봉외 수당	계
4 급	34,074	9,375	43,449	54,090	13,684	67,774
5 급	30,337	7,010	37,347	45,233	9,569	54,802

임용(예정)일

- 2024. 12. 23.(월)

3		응시자격 및 가점사항

□ 응시자격

구분

자격기준

공통

- 지역, 학력, 성별 : 제한없음 ※ 단, 임용 예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자

※ 단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자

- 재단 또는 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 재단 인사 규정 제11조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 전 소속기관에 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 전 소속기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역기피 중에 있는 사람

13. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람

14. 기타 재단의 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 사람

- 공고 지역 및 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자

4급

다음의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자

1. 박사학위 이상 취득자 또는 학위 취득이 확정된 자

2. 석사학위 취득자로 관련분야 4년 이상 경력자

3. 학사학위 취득자로 관련분야 7년 이상 경력자

4. 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이  있다고 인정하는 사람

5급

다음의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자

1. 석사학위 이상 취득자 또는 학위 취득이 확정된 자

2. 학사학위 취득자로 관련분야 3년 이상 경력자

3. 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 사람

□ 가점사항  ※ 두 가지 모두 해당될 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용됨

구분	자격기준
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ⇨ 서류전형 만점의 5%
지역 인재	- 다음의 요건 중 어느 하나 이상에 해당되는 자 ⇨ 서류전형 만점의 3% 1. 공고일 이전 최근 1년 동안 계속하여 충청북도에 주민등록상 주소지를 가지고 있는 자 2. 공고년도 1월 1일 이전까지 충청북도에 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자 3. 충청북도 소재지 대학교·고등학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 자

4		전형별 평가방법 및 일정

□ 전형별 평가기준

❍ 서류전형 : 지원서를 토대로 모집분야 적격 여부 심사

평가항목(배점)	평가내용	합격기준
교육사항(20)	- 지원 분야 학교교육, 직업훈련 등	60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 6배수
자격·기술(10)	- 지원 분야 직무관련 필요기술 보유 여부
경험·경력(35)	- 직무관련 경험 및 경력 사항
재단과의 적합성(35)	- 직업윤리 의식 및 재단 인재상 등

❍ 인·적성검사(안) : 온라인, 총 105분(인성검사 275문항/45분+적성검사 55문항/60분)

구 분	영 역	세부내용
인성검사	종합결과	성과역량, 성장역량, 태도역량, 관계역량 등 직무에 필요한 스킬 및 역량별 중요도 등 측정
	인성검사
	부적응검사
	응답신뢰도
적성검사	직무능력검사	- 언어력, 문제해결력, 사물지각력, 수리력, 상황판단력 측정

※ 인·적성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용

❍ 면접전형

- 4급 : 직무수행계획 PPT 발표 및 인터뷰 면접(다대일)

평가항목(배점)	평가내용	합격기준
직무수행능력(35)	- 과제기획, 사업운영 등 직무역량능력	70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 2배수
기본소양(15)	- 직업적 윤리의식, 책임감 등
프로젝트관리(15)	- 체계적인 과제수행, 명확한 목표 설정
조직융화(20)	- 대내외 소통 및 의견수렴 노력
성과창출(15)	- 양질의 성과창출을 위한 목표의식 등

- 5급 : 직무역량 인터뷰 면접(다대다)

평가항목(배점)	평가기준	합격기준
태도 및 자세(10)	- 자세 및 경청 태도, 말하는 태도 등	70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 2배수
프로젝트관리(20)	- 체계적인 과제수행, 명확한 목표 설정
전문성 추구(30)	- 경험·경력 등을 통한 업무역량 강화 노력
신뢰형성(20)	- 대내외 이해관계자 간 소통 및 신뢰형성 노력
환경적응(10)	- 새로운 환경에 능동적으로 적응하려는 자세

□ 전형일정

구 분	일 정	주요내용
공고 및 접수	11. 22.(금) ~ 12. 2.(월) 17:00	충북도 및 재단 홈페이지 게시 정부 및 민간 구인구직사이트 게시
서류전형	12. 3.(화)
서류전형 합격자 발표	12. 4.(수) 전후	재단 홈페이지 게시
인·적성검사	12. 6.(금)	서류전형 합격자 대상 검사 URL 메일 발송 ※미응시자는 면접전형 응시 불가
면접전형 일정 안내	12. 9.(월)	- PPT 발표주제 별도 안내(4급 합격자)
면접전형	12. 16.(월) ~ 12. 17.(화)	장소 : 충북과학기술혁신원(오창)
최종합격자 발표	12. 18.(수)	재단 홈페이지 게시 및 별도 안내
임용(예정)	12. 23.(월)

※ 상기 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

5		응시원서 접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2024. 11. 22.(금) ~ 12. 2.(월) 17:00

□ 접수방법 : 이메일(cbist_job@cbist.or.kr) ※ 우편, 방문 접수 불가

※ 제출서류는 하나의 PDF파일로 스캔하여 제출(파일명: 성명_응시분야 및 직급)

※ 카메라로 찍은 서류, 화면캡쳐본 등 인정 불가

□ 문 의 처 : 채용 담당자(043-210-0822)

□ 제출서류

제출시기	제출서류
지원서 접수 (온라인)	공통	- 입사지원서(소정양식) 1부 - 자기소개서(소정양식) 및 직무수행계획서(소정양식) 1부 - 개인정보 제공 및 이용 동의서(소정양식) 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서(소정양식) 1부 - 비위면직자 취업제한 관련 체크리스트(소정양식) 1부
	가점사항	- 장애인 ⇨ 장애인 증명서* * 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서에 한하여 인정 - 지역인재 ⇨ 주민등록초본 또는 졸업(예정)증명서
	응시자격	- 학위취득증명서 또는 졸업증명서 각 1부 · 박사 또는 석사학위 보유자는 학사, 석사 학위증명서도 제출 · 외국 박사학위 소지자의 경우, 한국연구재단 신고필증 첨부 - 건강보험자격득실확인서 1부 - 경력(재직)증명서 각 1부 ※ 해당자에 한함 · 경력증명서에는 담당업무와 직위·직급 등을 기재하고, 발행기관의 관인 날인과 확인자 서명(날인 포함)이 명확해야 함 · 단, 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 “폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈텍스 발급 가능)”를 추가 제출하여 인정 여부 판단 - 교육사항, 자격사항, 경험사항 증빙자료 각 1부 ※ 해당자에 한함

※ 상기 증빙서류(지역인재 제외) 상에 학교명, 인적사항은 블라인드 처리 제출 必

※ 제출 서류는 마감일(ʼ24. 12. 1.) 기준 3개월 이내 발급된 것으로 지원서에 작성한 내용과 일치해야 함

※ 제출서류는 지원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함으로, 심사위원에게 제공되지 않음

※ 향후 최종 합격자에 한해 증빙서류의 원본을 요청할 수 있음

6		유의사항

□ 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련

❍ 블라인드 채용에 따라 지원서에 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가전형에서 제외될 수 있습니다.

※ 단, 경력·경험사항의 경우 블라인드 채용 위배사항에 해당하지 않으므로 해당 기관 또는 기업명칭과 관련된 내용을 사실 그대로 작성하여야 합니다.

❍ 지원서에 작성한 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능해야 합니다.

❍ 지원서 작성내용에 허위사실이 확인되거나, 증빙서류를 제출하지 못한 경우, 결격사유가 발견될 경우 합격 무효 및 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 참고사항

❍ 모집단위별 중복 지원은 불가합니다.

❍ 공고된 임용(예정)일에 출근하지 못할 경우 합격 무효처리 등 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 각 전형별 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 충북과학기술혁신원 채용공고 게시판 및 개별적으로 공지합니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3을 준수하여 직무의 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

❍ 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 전자우편(이메일)으로 제출한 서류는 반환의 의무가 없습니다.

❍ 채용전형에 관한 이의 제기는 별도의 이의신청서를 작성하여 이메일로 제출해야 합니다. ※이의신청 가이드라인 준수

□ 예비합격자 제도 운영

❍ 합격자의 임용포기, 중도퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자 제도를 통해 추가 임용할 수 있습니다.

- 합격규모: 채용인원의 2배수 이내

- 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원 발생 시

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 부정합격 또는 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

<붙임> 입사지원서 등 제출서류 서식

입사지원서

인적사항

지원구분	신입 ( ) 경력 ( )	모집단위 [응시코드]		사업운영 [cbist-0-0]		직급	계0급
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(휴대전화)		이메일		@
	(비상연락처)
가점사항	장애인 ( ) 지역인재 ( )

* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.

* 지원구분에 (계)5급 이상은 경력, (계)6급은 신입으로 기재

교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

학력사항

학 위	기 간		전 공	비 고
	부터	까지
000석사	2000. 00. 00.	2000. 00. 00.
예) 학사	2000. 00. 00.	2000. 00. 00.	경영학

* 응시자의 모든 학력사항을 기재하여 주십시오.(학교명 블라인드 必)

자격사항

* 응시자의 모든 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

경험 혹은 경력사항

* 응시자의 모든 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

□ 경험사항

소속조직(단체명)	직위/역할	활동기간	활동내용

□ 경력사항

기관(회사명)	근무기간	담당업무	직급(직위)	고용형태	퇴직사유
	2000.0.0.~0.0.		사원	정규직/계약직	이직

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자:           (인 또는 서명)

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

우리 기관에서 본인을 꼭 채용해야 하는 이유에 대해서 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

희망하는 보수 수준을 기재하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :          (인 또는 서명)

직무수행계획서

○ 우리 재단의 발전방향을 바탕으로 본인의 역할 및 직무수행계획 등을 상세히 작성

※ 휴먼명조 13포인트, A4 3매 이내

경험확인서

인 적 사 항	성 명
	주 소
	휴대전화
근무/활동 경력
활동일자					총활동일수		활동형태		매월 1회
종료일자
							활동시간		2시간
근무/활동 세부 내역
활동기간			담당업무/활동(구체적으로 기술)					직급(위)		특이사항
~
~
~

기관명/학교명/동아리명  (직인)

√ 본 자료는 경험확인서 확인을 위한 자료임

(다른 서류로 증빙 시 추가 제출 필요 없음)

개인정보 수집·이용 동의서

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의

수집항목	성명, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편), 주민등록번호, 병역사항, 학력사항 경력사항, 자격, 사회활동 등
목 적	직원 채용절차 진행 및 인사관리
보유 및 이용 기간	5년
※ 채용 지원자는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 채용전형을 정상적으로 진행할 수 없어 채용전형에 지원할 의사가 없음으로 간주함을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □            개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 민감정보 처리에 대한 동의

수집항목	장애인 등록 여부 및 관련 정보
목 적	채용절차 진행 시 관련 법령에 의한 우대 근거 확인
보유 및 이용 기간	5년
※ 채용 지원자는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 채용전형을 정상적으로 진행할 수 없어 채용전형에 지원할 의사가 없음으로 간주함을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □              민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않습니다.

년     월     일

지 원 자 :           (인 또는 서명)

재단법인충북과학기술혁신원장 귀하

채용결격부존재 확인서

본인은 (재)충북과학기술혁신원에서 시행하는 신규직원 채용의 응시자로서 임용 결정 및 임용 후 다음 각 호의 어느 하나에 해당되어 결격사유가 있는 것으로 확인될 경우 임용이 취소되는 것에 동의합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 전 소속기관에 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 전 소속기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역기피 중에 있는 사람

13. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람

14. 기타 재단의 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 사람

년    월     일

지 원 자:          (인 또는 서명)

비위면직자 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------------있음 □ 없음 □ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부	해당 □	비해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부	해당 □	비해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.

년    월     일

지원자:            (인 또는 서명)